| 1 | 1 - Organizzazione e gestione del cambiamento | OB.1.1 - Migliorare i processi di trasformazione digitale nella PA | CAP1.PA.01 | Le Amministrazioni e gli Enti interessati possono proporre ad AGID l’attivazione di una comunità digitale tematica/territoriale su retedigitale.gov.it | Il Comune è registrato su ReTe Digitale ed ha aderito alla community “Engage”, creata dal Comune di Milano, in virtù dell'adesione al protocollo promosso dallo stesso e denominato “Innovazione d'Insieme”. | Medio | 2 | |
| 2 | 1 - Organizzazione e gestione del cambiamento | OB.1.1 - Migliorare i processi di trasformazione digitale nella PA | CAP1.PA.02 | Le Amministrazioni e gli Enti interessati utilizzano i format presenti nel kit per proporre nuove comunità digitali ed effettuare monitoraggi semestrali delle attività in esse svolte | L'ente partecipa ai tavoli tecnici in tema di cybersecurity e governance IT organizzati dalla community "Engage", condividendo la propria esperienza in tali ambiti. | Medio | 2 | |
| 3 | 1 - Organizzazione e gestione del cambiamento | OB.1.1 - Migliorare i processi di trasformazione digitale nella PA | CAP1.PA.03 | Le PA partecipanti alle iniziative laboratoriali forniscono contributi e proposte di modifica e integrazione al Vademecum sulla nomina del Responsabile per la transizione al digitale e sulla costituzione dell’Ufficio per la transizione al digitale in forma associata | (not set) | Non attuabile | 0 | |
| 4 | 1 - Organizzazione e gestione del cambiamento | OB.1.1 - Migliorare i processi di trasformazione digitale nella PA | CAP1.PA.04 | Le PA partecipanti alle iniziative laboratoriali e che hanno adottato modelli organizzativi/operativi per l'Ufficio per la transizione al digitale condividono le esperienze, gli strumenti sviluppati e i processi implementati | (not set) | Non attuabile | 0 | |
| 5 | 1 - Organizzazione e gestione del cambiamento | OB.1.1 - Migliorare i processi di trasformazione digitale nella PA | CAP1.PA.05 | Le PA partecipanti alle iniziative laboratoriali sperimentano i modelli proposti e forniscono ad AGID il feedback delle esperienze di nomina RTD e UTD in forma associata realizzate | (not set) | Non attuabile | 0 | |
| 6 | 1 - Organizzazione e gestione del cambiamento | OB.1.1 - Migliorare i processi di trasformazione digitale nella PA | CAP1.PA.06 | Le PA partecipanti alle iniziative laboratoriali sperimentano i modelli proposti e forniscono ad AGID il feedback sui nuovi modelli organizzativi/operativi dell’UTD adottati | (not set) | Non attuabile | 0 | |
| 7 | 1 - Organizzazione e gestione del cambiamento | OB.1.2 - Diffusione competenze digitali nel Paese e nella PA | CAP1.PA.07 | Le PA, in funzione delle proprie necessità, partecipano alle iniziative pilota, alle iniziative di sensibilizzazione e a quelle di formazione di base e specialistica per il proprio personale, come previsto dal Piano triennale e in linea con il Piano strategico nazionale per le competenze digitali | Il personale dell'ente effettua il proprio aggiornamento professionale tramite percorsi di formazione e-learning incentrati sulle tecnologie digitali. Nel 2026: Syllabus, Accademia dei Comuni digitali, webinar online ANCI, Forum PA | Medio | 2 | |
| 8 | 1 - Organizzazione e gestione del cambiamento | OB.1.2 - Diffusione competenze digitali nel Paese e nella PA | CAP1.PA.08 | Le PA aderiscono all’iniziativa “Syllabus per la formazione digitale” e promuovono la partecipazione alle iniziative formative sulle competenze di base da parte dei dipendenti pubblici, concorrendo al conseguimento dei target del PNRR in tema di sviluppo del capitale umano della PA e in linea con il Piano strategico nazionale per le competenze digitali | La strategia formativa dell'Amministrazione unisce l’adesione all’iniziativa “Syllabus” per le competenze digitali trasversali a sessioni dedicate all'utilizzo dei nuovi sistemi informativi di recente acquisizione, integrando il tutto con ulteriori canali e percorsi di aggiornamento professionale disponibili online. Questo piano integrato crea un sistema formativo completo, in linea con il Piano strategico nazionale e funzionale ai target del PNRR. | Alto | 3 | |
| 9 | 1 - Organizzazione e gestione del cambiamento | OB.1.2 - Diffusione competenze digitali nel Paese e nella PA | CAP1.PA.09 | Le PA, in funzione della propria missione istituzionale, realizzano iniziative per lo sviluppo delle competenze digitali dei cittadini previste dal PNRR e in linea con il Piano operativo della Strategia Nazionale per le Competenze Digitali | L'azione del Comune si sviluppa in stretta sinergia con i target del PNRR e gli assi di intervento della Strategia Nazionale per le Competenze Digitali attraverso due misure principali: Misura PNRR 1.7.2 “Centri di facilitazione digitale”: L'ente ha attivato le procedure (anche tramite bandi regionali) per la creazione di reti e punti di facilitazione sul territorio. Questi centri hanno l'obiettivo di intercettare i bisogni dei singoli cittadini, offrendo loro supporto, orientamento e formazione pratica sull'utilizzo di Internet e dei servizi digitali pubblici (come l'accesso tramite SPID o l'uso di PagoPA); Misura PNRR 1.7.1 “Servizio civile digitale”: Il Comune partecipa ai progetti formativi e di affiancamento dedicati alla cittadinanza, impiegando i giovani del servizio civile come facilitatori per contrastare il digital divide e favorire l'inclusione sociale. Inoltre, nel 2026, nell'ambito delle attività di inclusione digitale, sono state realizzate sessioni informative e pratiche per istruire la cittadinanza sull'utilizzo corretto della CIE (Carta d'Identità Elettronica). Le attività si sono concentrate in particolare sulle procedure di recupero e rigenerazione dei codici PIN e PUK, fondamentali per consentire ai cittadini l'accesso autonomo ai servizi online della Pubblica Amministrazione. | Alto | 3 | |
| 10 | 1 - Organizzazione e gestione del cambiamento | OB.1.3 - Monitorare e analizzare lo stato di digitalizzazione del Paese | CAP1.PA.10 | Le PA che fanno parte del campione alimentano l’indice di digitalizzazione secondo la metodologia definita dal Gruppo di lavoro | (not set) | Non attuabile | 0 | |
| 11 | 1 - Organizzazione e gestione del cambiamento | OB.1.3 - Monitorare e analizzare lo stato di digitalizzazione del Paese | CAP1.PA.11 | Gli Enti locali partecipano alla prima fase della raccolta dati, garantendo l'accuratezza e la completezza delle informazioni | (not set) | Conclusa | 0 | |
| 12 | 1 - Organizzazione e gestione del cambiamento | OB.1.3 - Monitorare e analizzare lo stato di digitalizzazione del Paese | CAP1.PA.12 | Gli Enti locali partecipano alla seconda fase della raccolta dati, garantendo l'accuratezza e la completezza delle informazioni | (not set) | Conclusa | 0 | |
| 13 | 1 - Organizzazione e gestione del cambiamento | OB.1.3 - Monitorare e analizzare lo stato di digitalizzazione del Paese | CAP1.PA.13 | Le PA che partecipano alla community su ReTe Digitale incentrata sull'AI condividono pratiche, soluzioni e fabbisogni | (not set) | Basso | 1 | |
| 14 | 1 - Organizzazione e gestione del cambiamento | OB.1.3 - Monitorare e analizzare lo stato di digitalizzazione del Paese | CAP1.PA.14 | I RTD e il personale degli UTD delle PA possono partecipare alle attività di rafforzamento delle competenze e scambio sul tema AI proposte da AgID | (not set) | Basso | 1 | |